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"Ti aiuto a crescere"

Obiettivo Primario: sviluppare le competenze individuali nel medio lungo periodo

Come leader uno dei tuoi obiettivi è far crescere le persone che lavorano con te, sviluppando il loro potenziale in un’ottica di medio e lungo periodo. Tendi ad aiutare le persone che lavorano con te, cercando di mettere in evidenza i loro punti di forza, le aree di miglioramento e le loro aspirazioni personali. Cerchi di utilizzare come leva motivazionale il modo in cui quella attività può far crescere le competenze e l’esperienza delle persone, sempre tenendo in considerazione i loro obiettivi personali e professionali. In tale ottica non ti importa tanto della prestazione di breve periodo ma di quella nel medio lungo termine.